Кейсы работодателей: как бизнес Одесской области внедряет доступность при поддержке государства ^{Реклама}

Трудоустройство работников с инвалидностью в Одесской области перестает быть исключением. Бизнес и громады создают рабочие места благодаря программе от Министерства экономики. Вы устраиваете на работу работника с инвалидностью, при необходимости покупаете оборудование для его комфортной и эффективной работы - и вскоре получаете денежную компенсацию. Поэтому и бизнес расширяется и становится инклюзивным, и люди с инвалидностью имеют работу и равные возможности. Полторы сотни предпринимателей региона уже воспользовались компенсациями за обустройство рабочих мест, и многие из них участвуют в госпрограмме повторно, привлекая новые кадры. О том, как это работает на практике, рассказываем на примерах украинского бизнеса, которые уже воспользовались государственной поддержкой для создания доступных рабочих мест.

Безбарьерность на производстве: 10 лет опыта

Вопрос доступности на мясоперерабатывающем предприятии ООО "Гавриловка" - не просто формальность, а ценность, которая внедряется здесь уже более десяти лет. Чтобы работники с инвалидностью могли эффективно работать адаптируют рабочие места, модернизируют инфраструктуру и меняют управленческие подходы и некоторые процессы.

"Работать с рабочими, которые имеют инвалидность, - комфортно, но к каждому нужно найти индивидуальный подход. Ведь у всех разные задачи и потребности. Больше всего изменений требовала коммуникация с работниками, имеющими нарушения слуха. Например, раньше сигналом стерилизации ножей была сирена, которая звучала каждые 30 минут, а теперь - подсветка. Такие вещи пришлось изменить, чтобы все могли работать эффективно", - рассказывает финансовый директор ООО "Гавриловка" Елена Владова-Жулавская.

Елена Владова

За последний год предприятие трудоустроило еще трех людей с инвалидностью, в частности ветерана боевых действий, который имеет ампутации обеих ног. Сначала ему предложили офисную должность, но мужчина настоял на работе в обрабатывающем цехе.

"Нужно было обустроить рабочее место так, чтобы он мог стоять длительное время. Поэтому мы создали специальную опору вроде барного стула. После протезирования - примерно через полгода - ему стало значительно легче работать", - говорит Елена.

Мясоперерабатывающий цех

Другой работник - тоже ветеран - возглавил службу безопасности ООО "Гавриловка". Из-за черепно-мозговой травмы ему трудно активно двигаться, поэтому его пропускной пункт оборудовали специальными раздвижными дверями с металлоконструкцией и добавили камеры видеонаблюдения. Это позволяет работнику выполнять часть задач, не выходя из кабинета. Еще одна сотрудница, которая работает в должности менеджера, получила необходимое компьютерное оборудование. Поэтому никто из работников не испытывает трудностей в выполнении обязанностей из-за инвалидности, отмечает финансовый директор. К тому же все расходы покрыло государство.

Кабинет службы безопасности

"Это реально помогает экономить и побуждает брать на работу людей с инвалидностью. Не будем лукавить - даже возмещение за компьютеры или офисную технику для работников с инвалидностью ощутимо облегчает нагрузку на бюджет компании", - делится Елена Владова-Жулавская.

Государственная поддержка - не формальность, а реальный инструмент

Стимулом к активной адаптации рабочих мест стала именно государственная программа компенсации расходов. ООО "Гавриловка" уже несколько раз воспользовалось ею - и получило возмещение за приобретенное оборудование и адаптацию инфраструктуры.

"Это не символическая поддержка - это компенсация реальных затрат. Купил, подал отчетность - и получил деньги", - подчеркивает работодательница.

Елена также уверена, что программа меняет отношение бизнеса к квотам на трудоустройство лиц с инвалидностью. Ведь теперь больше предприятий вместо формального трудоустройства будут искать специалистов, которые действительно будут выполнять работу, и создавать для них комфортные условия. И главное - будут иметь результат.

Как это работает: сколько и за что компенсируют?

В рамках государственной программы работодатели могут получить такие суммы компенсаций:

• до 120 тыс. грн - расходы на обустройство рабочего места для работника с I группой инвалидности;
• до 80 тыс. грн - для работника со II группой инвалидности.

Возмещение за обустройство собственных рабочих мест предусмотрены и для физических лиц - предпринимателей или лиц, занимающихся независимой профессиональной деятельностью, которые имеют инвалидность.

Рабочее место. Фото: Getty Images

Компенсации возмещают приобретение:

• офисной мебели;
• спецтехники (брайлевские клавиатуры, мониторы с тактильным изображением);
• подъемников, поручней, спецтранспорта;
• оборудования для лиц с нарушениями слуха, зрения или опорно-двигательного аппарата.

Заявку можно подать через Центр занятости или онлайн - на портале"Дія".

Руководитель с инвалидностью: пример Любашевской громады

Еще один пример - коммунальное учреждение "Зеленстрой" в поселке Любашевка. Его возглавил Руслан Затхея, который имеет инвалидность II группы, связанную с осложнениями вследствие сахарного диабета.

"У меня нейропатия, потеряна чувствительность в ногах. Но я могу ходить и работать. Главное - возможность быть полезным и не выпадать из жизни", - рассказывает Руслан.

Задача перед мужчиной встала не из легких - найти работу возле дома, в Любашевке. Однако почти 15 лет руководящего опыта точно не прошли даром. Поэтому после трех месяцев на учете в Центре занятости Руслан Затхея получил предложение возглавить коммунальное предприятие - и воспользовался этим шансом.

"В центре занятости мне предложили открыть собственное дело, рассказали о различных возможностях для людей с инвалидностью. И добавили, что можно обустроить рабочее место. Поэтому, когда уже был в должности руководителя - я занялся этим".

Мужчина за компьютером. Фото: Getty Images

Для руководителя приобрели офисную мебель, компьютер и принтер - государство полностью возместило эти расходы.

Сейчас Руслан инициирует дальнейшие шаги - хочет, чтобы государство расширило программу. Говорит, что это дало бы возможность пополнить команду работников, привлекая ветеранов с III группой инвалидности - это преимущественно военные, которые вернулись с фронта и мотивированы работать.

"Это не только поддержка для них - это вклад в общество. Работа дает уверенность и стабильность", - отмечает Руслан.

За период действия программы в Одесской области ею воспользовались 142 работодателя, которые трудоустроили 157 человек с инвалидностью. Общий объем финансирования адаптации рабочих мест достиг 10,5 млн грн, говорят в Одесском областном центре занятости.

Информационная кампания по государственной программе компенсации за обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью реализуется Программой развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) в рамках проекта "Противоминная деятельность в Украине" по запросу Министерства экономики Украины при участии Государственной службы занятости и при финансовой поддержке Правительства Республики Корея.

Диана Федотова

Діана Федотова